Kurz vor Weihnachten widmet sich dieses Webinar dem Investieren - und jetzt geht es ans Eingemachte. Holger Vogel, Initiator der women&work, gibt in diesem Webinar einen Überblick über Händler, Tools und so wichtige Begriffe wie Zinsen, Dividende, Risiko, ETFs, Anleihen und vieles mehr.

Genau das Richtige also, um mögliche Geldgeschenke zu Weihnachten entweder sinnvoll zu verpacken - oder sie nach Weihnachten sinnvoll anzulegen.

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Das Jahr beginnt, wie es endete - zumindest was diese Webinarreihe angeht: Es geht - immer noch - ums Eingemachte. Im 2. Teil des Investierens widmet sich Holger Vogel, Initiator der women&work, den Kosten, Kosten, Kosten. Er erklärt, was ein sogenannter "Home Bias" ist - und wer schon immer wissen wollte, wie die Finanzkrise 2008 wirklich zustande kam, sollte spätestens jetzt in diese Webinarreihe einsteigen, denn "The Big Short" kommt hier zur praktischen Anwendung. Nicht zum Nachahmen, sondern als unbedingte Vermeidungsstrategie!

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Auch heute geht es noch einmal um das große Thema "Investieren". In diesem Webinar gibt Holger Vogel, Initiator der women&work, einen Überblick über die Unterschiede zwischen Tages- und Festgeld, führt ein in die Welt der ETFs und Aktien und macht deutlich, dass jede Form der finanziellen Selbstbestimmung kein Akt des Egoismus ist, sondern vor allem auch der Zukunft der eigenen Kinder dient. Wer finanziell für sich selbst vorsorgt, entlastet die eigenen Kinder, investiert in das Alter und legt die Grundlage für ein entspanntes Leben - auch in Krisenzeiten.

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Vom 1. Januar bis zum 14. März 2021, dem sogenannten "Equal Pay Day", arbeiten Frauen in Deutschland gewissermaßen umsonst - erst ab heute startet der offizielle Verdienst. Dieser symbolische Zeitraum markiert die Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen, die in Deutschland nach wie vor besteht.

Melanie und Holger Vogel, Initiatoren der women&work, gehen in dem 6. und letzten Schritt zur finanziellen Selbstbestimmung gemeinsam auf das Thema Gehaltsverhandlung, Selbstwert und Verdienst ein und geben Tipps, wie Frauen der Entgeltlücke pro-aktiv begegnen können.

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